Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un Líder Compliance y Control de Regulaciones para sumar al quipo de Sistemas.

Funciones Principales:

• Observar el cumplimiento de lo pautado en la Política de Sistemas

• Asegurar la eficiencia y el cumplimiento de los controles internos, identificando desvíos y gestionando los riesgos asociados.

• Colaborar en la generación de propuestas de valor para la Gerencia de Sistemas en materia regulatoria

• Participar activamente como punto de contacto frente a auditorías, siendo el gestor del proyecto en cuanto al cumplimiento de entregas de calidad en tiempo y forma.

• Realizar un seguimiento continuo de las observaciones resultantes de auditorías, promoviendo la utilización de indicadores de performance, análisis de causa raíz y patrones de desvíos y ejecutar las acciones que se desprenden de los procedimientos derivados del Proceso de Seguimiento de las observaciones efectuadas por diferentes organismos y/o auditores que impacten en la Gerencia.

• Liderar la Gestión de Servicios Tercerizados de TI (P.A.U.) en orden de dar cumplimiento a la normativa de BCRA Com. A 6375. Ejecutar las acciones necesarias para controlar la administración de las actividades tercerizadas desde la adquisición de nuevo sistema, revisión de Contratos y la implementación de mecanismos de supervisiones permanentes, como así también los procedimientos derivados para la Integración de procesos de Tecnología y Producción relacionados con la Tercerización de Servicios de TI

• Liderar y asegurar el cumplimiento de las normativas de entes Reguladores BCRA 4609/6375/6017, PCI, CNV, AAIP - Datos Personales, entre otros.

• Observar las normas establecidas sobre Prevención de lavado de dinero y actividades ilícitas

• Observar las pautas establecidas en el Código de Ética sobre su actividad específica y Código de Comportamiento emanado del Banco.

• Utilizar Herramientas para facilitar el trabajo del equipo y mejorar la calidad, promoviendo la eficiencia en la administración del marco regulatorio.

• Tener conocimiento sobre Legalización, Reglamentaciones, y Normativas vigentes emitidas por entes gubernamentales y de regulación a efectos de alertar sobre los cambios que resulten necesarios en los sistemas del Banco

• Ejecutar las acciones que se desprenden de los procedimientos derivados del Proceso de control de cumplimiento a las normas establecidas por el Banco Central de la República Argentina.

• Liderar el seguimiento y/o ejecución según aplique, de los planes de implementación/regularización para las Gerencias de TI.

• Elevar informes de situación de las auditorias vigentes.

• Analizar en conjunto con los responsables de las áreas operativas los Informes de Auditoría Interna para asegurar un entendimiento claro y preciso que nos asegure definir planes de remediación que se enfoquen en la causa raíz del mismo.

• Liderar y planificar proyectos que son integrales al área de Sistemas.

Requisitos

Requisitos para la posición:

• Graduado o estudiante de Sistemas, Ingeniería o carreras afines con experiencia mínima deseada en posiciones similares para entidades bancarias, financieras o consultoras que brindan servicios a este tipo de empresas, mínimo 2 años.

• Conocimiento sobre Legalización, Reglamentaciones, y Normativas vigentes emitidas por entes gubernamentales y de regulación relacionadas a Sistemas Tecnológicos, ej BCRA 4609,6375,6017. Excluyente.

• Contar con experiencia previa en Gestión de Riesgos de IT (ej Normas ISO, COBIT, etc), Controles, Auditoria de Sistemas, Seguridad de la Información y normativas de protección de datos personales (LGPD, GDPR, LPDP, etc.). Excluyente.

• Experiencia en documentar procesos o soluciones técnicas.

• Conocimientos en Gestión de Proyectos/Auditorias/Informes de Gestión

• Certificaciones tales como CRISC, CISM o CISA serán un plus

• Deseable experiencia en Sharepoint o Confluence

• Deseable experiencia en metodologías ágiles

• Perfil proactivo para identificar problemas con gran capacidad analítica, flexible, comprometido y con capacidad de trabajo en equipo.

• Con capacidad para gestionar múltiples prioridades de alta complejidad, para diseñar con autonomía soluciones lo suficientemente simples, traceables, robustas y escalables.

• Que pueda relevar, documentar y analizar requerimientos, flujos y procesos de “punta a punta”, generando documentación simple y de calidad.

• Que tenga atención a los detalles

• Capacidad de coordinar equipos de trabajo heterogéneo

Beneficios

• Excelentes condiciones de contratación.
• Desafiante plan de carrera dentro de un grupo financiero en constante crecimiento.
• Home Office
• Programa de beneficios internos.